Sabe aquele docinho no meio da tarde ou aquele snack rápido antes de uma reunião importante? O que antes parecia apenas um “mimo” no escritório, hoje se posiciona como estratégia para retenção de talentos.
Bem-estar dá lucro?
No cenário atual, o bem-estar no meio corporativo dá lucro sim (e os dados provam!).
Dados do estudo global ROI do Bem-Estar 2026, realizado pelo Wellhub, mostram que investir na saúde dos colaboradores traz um retorno impossível de ignorar:
- 98% das empresas brasileiras relatam que oferecer programas de bem-estar aumenta diretamente a produtividade.
- 95% delas atestam que essas iniciativas reduzem os custos com planos de saúde.
- 96% dos líderes de RH no país afirmam que tais programas elevam o engajamento dos profissionais de alta performance.
E, quando falamos de bem-estar, a alimentação no ambiente corporativo é o ingrediente secreto, 75% dos líderes de RH já apontam a nutrição como um pilar fundamental para sustentar a performance e a resiliência das equipes.
As soluções clássicas
As empresas brasileiras costumam adotar entre duas grandes soluções para a alimentação:
- Refeitório próprio: comum em grandes indústrias, mas complexo de gerenciar e caro para manter em escritórios menores.
- Vale-Refeição/Alimentação: a solução mais tradicional de flexibilidade, mas que deixa o colaborador “solto” para buscar opções na rua, o que pode acabar em correria no meio da rotina.
Estas soluções funcionam, mas sempre acabam caindo no colo da gestão. O refeitório, além de precisar de um planejamento constante, também pode gerar altos desperdícios de alimento e o VR/VA podem atrapalhar no meio da rotina, pelo colaborador precisar sair do escritório sempre que precisa comer algo.
Mas se as clássicas sozinhas não resolvem, o que fazer?
Existe uma solução completa?
Sim! Existe uma solução que, por si só, já supre qualquer coisa que atrapalhe a gestão, porque essa solução tem operação 100% própria.
Essa solução é o Honest Market da Mercearia Pronta, uma mini loja de conveniência dentro do escritório, funcionando 24h, para empresas com a partir de 70 colaboradores presenciais, onde o colaborador escolhe o que quer e paga pelo totem.
Oferecer um ambiente acolhedor, onde se alimentar bem não exige sair do prédio ou gastar uma fortuna, é uma forma inteligente e mensurável de reduzir o absenteísmo e ainda proteger o caixa da organização. A implementação tem custo zero para a empresa.
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